南华荣获职涯辅导学校组铜等奖

2020-06-20

南华荣获职涯辅导学校组铜等奖

向来重视学生就业竞争力且致力培育专业优质人才的南华大学,近年来落实课程学用合一,亦结合产学合作、证照辅导、全面实习等机制,提供学生完善的职涯辅导,且成功促进学生提升就业竞争力。该校在职涯辅导推动工作之质与量、效益、及推广性各方面皆获教育部青年发展署肯定,更于全国大专校院中脱颖而出,获颁「107年大专校院职涯辅导成果评选─绩优职辅学校组」铜等奖,9月3日颁奖典礼由教育部姚立德政务次长颁奖,南华大学由林辰璋副校长兼产学合作及职涯发展处处长代表受奖,此殊荣可说是实至名归。

南华大学副校长兼产学合作及职涯发展处处长林辰璋表示,为落实推展产学合作、辅导学生就业与创业的职涯发展,自104学年度设置一级单位「产学合作及职涯发展处」,统筹全校产学各项事务,以达资源整合共享之效。近年来每年运用校内外资源,编列近千万元经费执行辅导业务,期能培养学生就职所需之基本素养与核心能力。林副校长指出,为支援产业发展,并争取学生就业,特别订定奖励教师产学合作机制,极力协助各院系所与企业订定产学合作契约,提升展现多元优质之产学合作成果,以追求达成办学目标。

南华大学在职涯辅导方面,强调「学用合一」,各项教学内容与实务、产业、社会发展趋势充分连结,并规划四年一贯职涯辅导机制为学生职涯发展辅导主轴,其内容分为四个阶段,一为试探定位的探索期,协助学生建立历程档案、进行职业兴趣探索与职能诊断,并规划学习地图;二为发展冲刺的强化期,包含办理职涯讲座、公职讲座、证照辅导、企业参访、职场体验、跨领域学分学程;第三阶段为深化精进的决定期,办理校园徵才、企业面谈,协助学生求职準备及实务实习;第四阶段则为毕业衔接就业的回馈期,定期进行毕业流向及雇主满意度调查,并回馈课程及教学改善,积极与校友链结及合作。

林聪明校长亦表示,制订完善的职涯辅导机制,得以帮助学生了解真实自我,进而激发潜能、实现理想。每年学生进行UCAN施测,以及建置e-Portfolio个人生涯学习历程档案,施测率及建置率皆达100%;为鼓励学生考取专业证照,已开设近40门免费证照辅导班,并辅导考取近千张证照且补助其报名费。此外,办理职涯辅导系列活动计有121场,学生参与人数达9,255人,更聘请45位职涯导师及48位职涯顾问进行深入辅导,计有1,535位学生参与晤谈辅导。目前签订产学合作之机构累积有280家,签订实习合作契约机构共有435家,除了实施全面实习,亦极力推动全职实习,让学生透过实习累积实务经验,毕业后即能与职场无缝接轨。近年毕业生就业率达九成,雇主满意度达87%,表现皆相当亮眼。

南华大学透过执行各项辅导措施,让学生于就学期间即接受各项职能辅导,不仅让每位学生都能学用合一,提升就业竞争力,更能成为社会上优质的菁英人才。

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